社内報

社内報記事の取材・ライティングを行い、社員に「読まれる・伝わる」社内報を制作します。

  • 社員インタビュー
  • イベントレポート
  • 経営メッセージ
    など

いずれもヒアリングを通じて、会社の魅力やテーマの本質を理解し、組織の想いや価値観が伝わる内容を重視します。

以下では、弊社の考え方や業務範囲、料金や流れについてお伝えします。

社内報記事を作成するうえで大切にしていること

社内報は、情報共有以上の役割があると考えます。

組織開発、仲間意識の醸成、生産性向上、ウェルビーイングの向上など、企業によって目的はさまざまです。

だからこそ私たちは、単に記事を書くのではなく、その社内報が持つ本来の目的を理解し、テーマに合わせた内容を丁寧に設計することを大切にしています。

そのためには会社理解とヒアリング、そして読み手である社員の視点が欠かせません。

会社の想いと社員の共感がつながる社内報を作るために、以下の点を重視しています。

会社の魅力・テーマの本質を引き出すヒアリング

最も大切なのは、会社の考え方や背景を深く理解することだと考えます。

「会社が社員に何を伝えたいのか、なぜそのテーマを発信するのか」を理解しなければ、表面的な内容になってしまうからです。

弊社では、事前に企業情報を調査するのはもちろん、担当者とのコミュニケーションを重ねながらヒアリングを行います。

テーマそのものだけでなく、その背景や周辺にある考え方まで丁寧に伺うことで、会社の姿勢や想いを理解します。

理解を土台にすることで、単なる情報ではなく「その会社らしさ」が伝わる社内報記事に仕上げることができます。

記事の読みやすさ・視認性

社内報は、社員に読まれてはじめて意味を持ちます。

どれだけ丁寧に取材しても、読まれなければ成果にはつながりません。

そのため弊社では、読みやすい文章構成と視認性を重視しています。

  • ぱっと見たときに「読みにくそう」と感じさせない文章量や構成
  • 適度に興味を引く要素や軽いエピソード

読みやすく、飽きずに読めて、会社が伝えたいことがしっかり届く。そのバランスを大切にしています。

企画・テーマの軸をブラさず伝える内容

社内報には必ずテーマがあります。

理念浸透、組織づくり、社員紹介、イベント共有など、その目的はさまざまです。

大切なのは、そのテーマの「本質」を理解し、記事全体の軸として伝えることです。

単なる出来事の報告だけでは、社内報としての価値は高まりません。

会社がなぜこの内容を伝えたいのか、社員にどのようなメッセージを届けたいのか。その意図を読み取り、記事全体の軸として表現することで、社内報として意味のある内容に仕上げていきます。

登場人物の人柄が伝わる表現

社内報では、登場する社員の人柄を伝えることも大切な要素だと考えます。

社員インタビューやイベントレポートなどでは、複数の社員が登場することがあります。

しかし、全員が同じような語り口の文章では、その人らしさが伝わりません。

それぞれの社員には個性や価値観があります。

その個性を活かしながら文章にすることで、読み手にとっても親しみやすく、温度感のある記事になります。

また、登場した社員が「社内報に載ったよ」と周囲に伝えたくなるような、自分らしさが表現された記事にすることも意識しています。

そうした積み重ねが、社内報への関心や社内コミュニケーションの活性化につながっていきます。

社内報記事作成でおこなう業務

社内報記事作成で弊社がおこなう業務は、ヒアリング〜記事作成がメインとなります。

社内報の内容については「社員インタビュー、経営メッセージ、イベントレポート」など、どのような形でも対応可能です。

その他、以下の業務も対応いたします。(別途費用)

  • 企画立案(企画会議への参加)
  • 専門家のアサイン(対談記事や最先端の取り組みなど)
  • カメラマンのアサイン
  • デザイン

必要に応じて柔軟に対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

社内報記事作成の事例

  • SWCC株式会社 様
    経営メッセージ・社員インタビュー・イベントレポート など
  • 居酒屋チェーン
    各店舗の取り組み発表座談会のレポート
  • 医療・福祉施設
    各施設の取り組み発表座談会のレポート
  • 運送業
    各営業所の取り組み発表座談会のレポート

社内報記事作成の料金

55,000円〜88,000円で対応しております。

「ページ数・文字量・ヒアリング人数」によって変動いたしますので、まずはご相談ください。

なお、デザインも対応可能です。

デザインをおこなう際も「ページ数・紙かpdfか」などによって変動しますので、打ち合わせにてご希望をお聞かせください。

社内報記事作成の流れ

HPライティングのご依頼から実施までは、下記の流れで行います。

ご確認のうえ、お問合せください。

  1. お問合せ
    社内報作成の依頼についての旨をメールにてご連絡ください。
     
  2. 打ち合わせ
    ページ数、納期などをお聞かせください。(急な依頼も対応可能です)
    打ち合わせは基本的にオンライン(Zoom)にて行います。
     
  3. お見積もり・ご契約
    打ち合わせの内容を基に、お見積書をお送りします。
    お見積りに問題がなければ、契約を締結します。
     
  4. インタビューなどの実施
    ライティングにあたり、ヒアリング・インタビューなどを実施します。
     
  5. 原稿作成・納品
    弊社にて原稿を作成します。
    納品方法は、貴社の希望に合わせた形式で対応します。
     
  6. 記事修正
    記事をご確認いただき、修正がある場合は無償で対応します。
     
  7. ご請求・お支払い
    ページ数に応じて、月末に請求書を発行します。
    翌日末までにお支払いください。