SNSの文章でブランディングするには？自分らしさを言葉で伝える方法新着!!
SNSでブランディングを成功させるには、「何を言うか」より「どう見えるか」。文体や言葉選びに“自分らしさ”を反映させることで、選ばれる個人ブランドが築けます。
なぜ言葉が他社と被るのか？差別化できるブランド言語のつくり方新着!!
キャッチコピーや言葉が他社と被る原因は、理念やビジョンの曖昧さにあります。ブランドを具体化し、自社だけの言葉を生み出すための掘り下げ方を解説します。
ブランドが言葉を変える。選ばれるために“意味ある発信”を
同じ商品・同じサービスでも、ブランドがあるかどうかで言葉は大きく変わります。ブランドから言葉を設計する重要性と、選ばれる発信のヒントを実例で解説します。
ブランディングSEOライティングとは？従来のSEOライティングとの違いを解説
従来のSEOライティングでは限界が見えてきた今、注目されているのが「ブランディングSEOライティング」です。AIで量産される似たような記事ではなく、記事の中身にオリジナリティとブランドの考え方を盛り込む新しい手法について、実践方法から具体例まで詳しく解説します。
言語化迷子になっていませんか？会社の“らしさ”を言葉にするために必要なこと
企業理念やブランドの言語化で迷っていませんか？ビジョンやミッションを言葉にする際に生じる“言語化迷子”を防ぐための考え方と掘り下げのヒントを解説します。
ブランド発信を成功させるには？鍵は「ペルソナ設定」の精度にある
ブランド発信に欠かせない「ペルソナ設定」。理念やビジョンが固まっていても、誰に向けて届けるかで言葉選びや発信内容は大きく変わります。この記事では、ブランド力を高めるためのペルソナ活用のポイントと、実例を交えたコンテンツ設計の考え方を解説します。
ビジョン・ミッション・バリューを「飾り」にしない。中小企業こそ言語化と浸透が鍵
ビジョン・ミッション・バリューの策定方法や考え方について解説します。本記事は琴線に触れる株式会社代表の音声配信「stand.fm」を記事化し、要約したものです。
ブランド構築には現場の声が不可欠：社員インタビューで露呈する本部と現場のズレ
現場の声を聞かずにブランディングは成功しない理由とは？本部と現場のズレが社員インタビューで露呈し、採用ブランディングが破綻する危険性を解説。寄り添い vs 効率化の矛盾例から学ぶ、一貫したブランドメッセージの重要性。顧客視点を知る現場こそがブランド構築の鍵。
インタビューだけではブランドは語れない──発信前に必要な“土台づくり”の話
社員インタビューでブランドを表現したい企業必見。インタビューは答えではなく材料にすぎない理由とは？理念という土台なしでは空中戦になり、外部印象と内部意図のズレが生まれる危険性を解説。グッチとユニクロの事例から学ぶ、ブランドに沿った聞き方・書き方の重要性。
SEOライティングでも「ブランド」は語れる──インタビューとヒアリングで差が出る時代へ
SEOライティングでブランドは表現できる？AI時代に差別化を図るため、企業の考え方や価値観をSEO記事ににじませる手法を解説。ヒアリングによる独自視点の発掘、一般論＋自社こだわりの組み合わせ、MVVからVMVへの順番変更例まで。無個性なSEO記事から脱却する実践的方法とは。