ブランド発信を成功させるには？鍵は「ペルソナ設定」の精度にある新着!!
ブランド発信に欠かせない「ペルソナ設定」。理念やビジョンが固まっていても、誰に向けて届けるかで言葉選びや発信内容は大きく変わります。この記事では、ブランド力を高めるためのペルソナ活用のポイントと、実例を交えたコンテンツ設計の考え方を解説します。
ビジョン・ミッション・バリューを「飾り」にしない。中小企業こそ言語化と浸透が鍵新着!!
ビジョン・ミッション・バリューの策定方法や考え方について解説します。本記事は琴線に触れる株式会社代表の音声配信「stand.fm」を記事化し、要約したものです。
ブランド構築には現場の声が不可欠：社員インタビューで露呈する本部と現場のズレ
現場の声を聞かずにブランディングは成功しない理由とは？本部と現場のズレが社員インタビューで露呈し、採用ブランディングが破綻する危険性を解説。寄り添い vs 効率化の矛盾例から学ぶ、一貫したブランドメッセージの重要性。顧客視点を知る現場こそがブランド構築の鍵。
インタビューだけではブランドは語れない──発信前に必要な“土台づくり”の話
社員インタビューでブランドを表現したい企業必見。インタビューは答えではなく材料にすぎない理由とは？理念という土台なしでは空中戦になり、外部印象と内部意図のズレが生まれる危険性を解説。グッチとユニクロの事例から学ぶ、ブランドに沿った聞き方・書き方の重要性。
SEOライティングでも「ブランド」は語れる──インタビューとヒアリングで差が出る時代へ
SEOライティングでブランドは表現できる？AI時代に差別化を図るため、企業の考え方や価値観をSEO記事ににじませる手法を解説。ヒアリングによる独自視点の発掘、一般論＋自社こだわりの組み合わせ、MVVからVMVへの順番変更例まで。無個性なSEO記事から脱却する実践的方法とは。
ブランディングでカッコつけは禁物：ありのままの魅力を伝える重要性
ブランディングでカッコつけは逆効果？高級ブランドのイメージに惑わされず、ありのままの企業の魅力を伝える重要性を解説。職人企業の具体例から学ぶ、無理に洗練された表現を使わない自然体のブランド構築法。現在の姿を正直に言語化することから始める実践的アプローチとは。
ブランドが崩れる言葉選びのミス：型にはまりすぎる危険性
ブランディング文章で陥りがちな言葉選びのミスを解説。デスマス調の過度な意識やPREP法への依存がブランドを薄める危険性とは？SEOライティングとの違い、3:7の法則、医療機関の呼称選択例まで。ライター技術よりもブランドファーストで印象に残る文章を。
言葉にブランドを宿すには──答えは「インナーブランディング」
ブランドを言葉で表現したいとき、本当に整えるべきなのは言葉そのものではなく組織の内側です。本記事では、インナーブランディングによって社員の言葉に自然とブランドがにじみ出る仕組みを解説します。理念が浸透した組織は、無理に整えなくても言葉が揃う――その理由を事例とともに紹介します。
尖った言葉は本当に必要？自然に際立つブランドの作り方
ブランディングに尖った言葉は本当に必要？攻撃的な表現や強烈なキャッチコピーではなく、企業の本質的な魅力を自然に伝える方法を解説。日常の取り組みから見つかる特別さ、外部視点による発見の重要性、そしてありのままの姿を伝える真のブランディングとは。
理念浸透の力：社員インタビューにおいて全社員が同じ答えを語る企業の強さ
理念浸透の力を実証する驚きの事例を紹介。社長から現場作業員まで全社員が「前向きな人材が欲しい」と同じ回答をした企業の強さとは。理念が浸透していない組織との違い、採用への効果、そして社員インタビューを文章化することの重要性まで詳しく解説します。