ブランド構築には現場の声が不可欠：社員インタビューで露呈する本部と現場のズレ
現場の声を聞かずにブランディングは成功しない理由とは？本部と現場のズレが社員インタビューで露呈し、採用ブランディングが破綻する危険性を解説。寄り添い vs 効率化の矛盾例から学ぶ、一貫したブランドメッセージの重要性。顧客視点を知る現場こそがブランド構築の鍵。
インタビューだけではブランドは語れない──発信前に必要な“土台づくり”の話
社員インタビューでブランドを表現したい企業必見。インタビューは答えではなく材料にすぎない理由とは？理念という土台なしでは空中戦になり、外部印象と内部意図のズレが生まれる危険性を解説。グッチとユニクロの事例から学ぶ、ブランドに沿った聞き方・書き方の重要性。
SEOライティングでも「ブランド」は語れる──インタビューとヒアリングで差が出る時代へ
SEOライティングでブランドは表現できる？AI時代に差別化を図るため、企業の考え方や価値観をSEO記事ににじませる手法を解説。ヒアリングによる独自視点の発掘、一般論＋自社こだわりの組み合わせ、MVVからVMVへの順番変更例まで。無個性なSEO記事から脱却する実践的方法とは。
ブランドが崩れる言葉選びのミス：型にはまりすぎる危険性
ブランディング文章で陥りがちな言葉選びのミスを解説。デスマス調の過度な意識やPREP法への依存がブランドを薄める危険性とは？SEOライティングとの違い、3:7の法則、医療機関の呼称選択例まで。ライター技術よりもブランドファーストで印象に残る文章を。
「なんかいいな」の感覚：ブランドと理念を自然に伝える文章の作り方
ブランディングにおける「なんかいいな」の感覚の重要性と、理念を自然に伝える文章作りのコツを解説。理屈より感覚で選ぶ消費者心理、押し付けずに軸に沿って書くポイント、そしてライターに求められるバランス感覚まで。直接的な言葉よりも自然な印象づけで心に残るブランド構築法を解説。
AIでブランディングは成立するか？人の熱量と機械の限界
AIでブランディングは可能か？企業の理念や「らしさ」を表現する際のAIの限界と可能性を解説。ヒアリングや熱量の捉え方、企業の背景理解における人間の役割と、AIとの効果的な協働方法などから、リソース不足時の活用から理想的な役割分担まで、実践的な視点で考察します。
ブランドの一貫性とSEO：AIの時代に検索上位に立つための重要戦略
SEOとブランドの一貫性が密接に関連する理由を解説しています。ChatGPTの調査結果から見るAIが企業を評価する基準と、様々なプラットフォームでの情報統一の重要性に触れます。
SEOとブランディングの融合｜検索上位と企業らしさを両立させる方法
SEO対策とブランディングを両立させる方法を解説。検索上位を狙いながらも企業らしさを損なわないコンテンツ戦略とは？相続専門の法律事務所や音楽機材サイトの具体例から学ぶ、独自性と専門性を活かしたSEO記事の作り方。「何を読むか」から「誰から読むか」の時代に必要な考え方。
SEO対策のキーワード選定は「強み」から考える
SEOライティングにおけるキーワード選定の考え方について解説します。記事作成代行の琴線に触れる株式会社では、単にビッグワードではなく、貴社の「強み」から導き出されるキーワード選定を大切にしています。ぜひ弊社の考え方を参考に、独自性の高いお問い合わせに繋がる記事を作成してください。