人材を惹きつける採用ページ用キャッチコピーのコツ
採用サイトや求人原稿のキャッチコピーについて解説します。キャッチコピーによって、求人原稿や募集要項を見てもらえるかが大きく変わります。自社の魅力を求職者に知ってもらうために、キャッチコピーからしっかりと考えておきましょう。
新卒採用サイトの見落とせないポイント
新卒を獲得するための採用サイトのポイントについて解説します。「新卒を募集しているが応募がこない」と悩んでいる企業はぜひ参考にしてください。新卒採用に役立つポイントを活かして、採用を成功に導きましょう。
採用ページに必要な要素は？求める人材を引き寄せるコツ
求める人材を採用するための採用ページには、コツがあります。ただ条件や福利厚生を書くだけでは求める人材を採用できません。本記事で採用ページの書き方について解説しますので、人事や採用担当の方はぜひ参考にしてください。
応募者が見やすい採用ページのポイント
採用ページは、見やすいことが大前提条件です。見にくい採用ページでは、すぐに離脱されてしまいます。本記事では見やすい採用ページを作成するためのポイントについて解説します。
採用ページに必要な社員インタビューの深堀りポイントとは？
採用ページに必要な社員インタビューのポイントについて解説します。社員インタビューは、会社を魅力的に見せる大切なコンテンツです。求職者に興味をもってもらうために、ぜひ本記事を参考にインタビューを実施してみてください。
採用ページに社員紹介を入れてみましょう！コンテンツのポイント
求職者に刺さる採用ページを作成するための社員紹介の書き方について解説します。社員紹介は、単に人柄などを発信するだけでは魅力になりません。本記事を参考にして、採用に有効的な社員紹介コンテンツを作成してください。
日本語検定とは？検定の内容や受験のメリットを分かりやすく紹介
日本語検定と聞いて「普段使っているし、日本語の語学試験って簡単そう」と考える人もいれば、「どんな問題があるんだろう？」などと疑問に思う人もいると思います。そこで今回は、弊社の代表も取得している日本語検定について紹介しましょう。
チャットGPTで文章作成をしたらバレるのか？
チャットGPTで文章作成した場合に、読み手やクライアント、ライターからバレるのでしょうか？本記事ではバレる可能性やリスクについて解説します。
社員インタビューはおもしろい記事でなければいけない？おもしろい内容とは？
採用コンテンツの社員インタビューで求職者に「おもしろい」と感じてもらえるにはどのような内容なのか？そもそも社員インタビューはおもしろい必要があるのか？について解説します。
ブランディングSEOとは？SEOライティングだけではもう読まれない・選ばれない
ブランディングSEOの概念や考え方について、弊社の視点から解説します。SEOライティングとの違いや必要なスキルについてもあわせて解説するので、SEO対策を検討されている企業や従来の対策で効果が出ていない企業様は、参考にしてください。